WELFARE WORLD (Bologna, 21-22 aprile 2015) - homepage Prossimo evento
Bologna-Pavia,
23 maggio 2016

corsi e percorsi formativi WELFARE E LAVORO


CHE COS'E' IL WELFARE AZIENDALE ?
E' un insieme di strumenti di natura prevalentemente non monetaria,
finalizzati ad integrare la retribuzione dei lavoratori e ad incrementarne la produttività,
stimolando il benessere organizzativo e la responsabilità sociale.
 
       
         
  Carlo Sorge general manager JEKPOT

Welfare World chairman
 
         
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I prossimi eventi

Corsi
WELFARE E LAVORO

NEW
- Bologna-Pavia, 23 maggio 2016; ore 9.15 - 13.30
GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI: LA NUOVA DISCIPLINA
La riforma degli ammortizzatori alla luce del D.Lgs 148/2015

- Bologna-Pavia, 23 maggio 2016; ore 14.30 - 18.15
TRASFERTE, TRASFERTISMO, TRASFERIMENTO
Come individuare correttamente il luogo di lavoro e i correlati aspetti giuridico-amministrativi, fiscali e previdenziali

- Milano, 25 maggio 2016; ore 9.15 - 13.30
JOBS ACT, MANSIONI E DIMISSIONI: LA NUOVA DISCIPLINA
Le mansioni del lavoratore nel nuovo art. 2103 cod.civ., le dimissioni, le collaborazioni autonome

- Torino, 26 maggio 2016; ore 9.15 - 13.30
PROJECT MANAGEMENT - TEORIA
Come impostare correttamente un progetto

- Torino, 26 maggio 2016; ore 14.30 - 18.15
PROJECT MANAGEMENT E WELFARE AZIENDALE - PRATICA
Come realizzare un progetto di welfare aziendale

- Vicenza, 27 maggio 2016; ore 9.15 - 13.30
GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI: LA NUOVA DISCIPLINA
La riforma degli ammortizzatori alla luce del D.Lgs 148/2015

- Vicenza, 27 maggio 2016; ore 14.30 - 18.15
TRASFERTE, TRASFERTISMO, TRASFERIMENTO
Come individuare correttamente il luogo di lavoro e i correlati aspetti giuridico-amministrativi, fiscali e previdenziali

 

Percorso formativo
WELFARE AZIENDALE E LAVORO

WORKSHOPS

IL CONTESTO NORMATIVO
- Milano, 18 febbraio 2016; ore 9.15 - 13.30
GLI ASPETTI GIUSLAVORISTICI
Jobs Act, novità legislative, riordino dei contratti con focus sul contratto a tutele crescenti e sul welfare

- Milano, 3 marzo 2016; ore 9.15 - 13.30
GLI ASPETTI FISCALI
Fiscalità dei benefits, art.51 e sue implicazioni in tema di welfare aziendale

TEORIZZARE E PROGETTARE IL WELFARE AZIENDALE
- Milano, 6 aprile 2016; ore 9.15 - 13.30
RIPENSARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO
Benessere organizzativo come ottimizzazione delle relazioni tra l'azienda e i suoi interlocutori

- Milano, 6 aprile 2016; ore 14.30 - 18.15
PROGETTARE CONCILIANDO VITA E LAVORO
Come si progettano piani di welfare aziendale con attenzione al Work Life Balance

- Milano, 19 aprile 2016; ore 9.15 - 13.30
CSR & SUSTAINABILITY
Rapporto tra responsabilità sociale d'impresa, sostenibilità ambientale/economica/sociale e welfare aziendale

- Milano, 5 maggio 2016; ore 9.00 - 13.30
JOBS RATIOS: GLI INDICATORI DEL LAVORO
Come valutare l'andamento di un progetto/investimento in tema di lavoro (welfare e altro)

SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
- Milano, 18 maggio 2016; ore 9.00 - 13.30
CONCILIARE SALUTE E LAVORO
Le misure di conciliazione salute e lavoro, Work Helath Balance e gestione delle assenze per malattia

- Milano, 18 maggio 2016; ore 14.30 - 18.15
CONCILIARE SICUREZZA E LAVORO
Le misure di conciliazione sicurezza - lavoro, con focus su normativa, gestione, rischi e relazioni in tema di sicurezza sul lavoro

 

Benvenuto a WELFARE WORLD!

WELFARE WORLD è un expoforum sul welfare aziendale, articolato in convegni di aggiornamento, workshops tematizzati e correlati spazi espositivi. Si rivolge a tutti i lavoratori, in particolare dell'area risorse umane.

L'evento è organizzato da JEKPOT, VAP (Value Added Partner) che opera nel campo del knowledge management, declinato nei settori Eventi, Formazione, Media e Servizi alle imprese.

Vuoi info personalizzate?
Scrivici a news AT welfareworld DOT it

Buon WELFARE a tutti!

 

Storicamente il welfare aziendale è stato uno degli elementi attraverso i quali si è definito il ruolo dell'impresa nella società. Se le esperienze di fine Ottocento presentano tratti comuni, nel corso del Novecento esse si differenziano e si legano al modello di capitalismo adottato dai diversi stati. Tuttavia in questo ultimo decennio, in un contesto di crescente globalizzazione e di contaminazione delle istituzioni economiche, il welfare aziendale ha riconquistato un ruolo importante in tutti i paesi industrializzati, ma soprattutto si è trasformato in fattore strategico per definire il ruolo e la funzione delle imprese non solo nell'economia ma anche nei territori in cui operano.

Gli eventi passati

WELFARE WORLD
- Bologna, 21-22 aprile 2015


WELFARE AZIENDALE E LAVORO
- Torino, 11 settembre 2015

WELFARE AZIENDALE E LAVORO
- Milano, 2 dicembre 2015

WELFARE WORLD
- Milano, 22 marzo 2016


         
Welfare aziendale
e stato dell'arte
 
La progressiva contrazione del welfare state, alimentata da costanti esigenze di spending review e da persistenti situazioni di crescita economica incapace di sovracompensare l'aumento del costo della vita, sta trasformando il sistema del welfare italiano. Ciò, con approcci sempre più marcati verso forme integrative di welfare, cioè verso strumenti di natura non monetaria che cercano di offrire una copertura a vecchi rischi sempre meno tutelati (come malattia e vecchiaia) e nuovi bisogni sociali (come le misure di conciliazione vita lavoro). Ma il WELFARE AZIENDALE in Italia sta incontrando il suo limite nell’inadeguatezza normativa atta a disciplinare il mercato del lavoro e, in particolare, la fiscalità di detti strumenti. Perciò è necessario tutelare il potere d’acquisto dei lavoratori attraverso nuove politiche retributive che puntino a raggiungere i livelli retributivi desiderati e strategie di incentivazione che aumentino la produttività del personale, benessere organizzativo e la responsabilità sociale d'impresa. Tutto ciò attraverso programmi di welfare aziendale che, contestualmente, puntino a stimolare la motivazione, fidelizzare i lavoratori, sviluppare il senso di appartenenza, efficientare le relazioni industriali, migliorare il clima. L'obiettivo dell'evento è di offrire una panoramica in-formativa sul welfare aziendale, dibattendo sui temi-chiave e raccogliendo le migliori pratiche originali, al fine di fornire un contributo di valore allo sviluppo di soluzioni per i bisogni sociali e strumenti informativi per tutti i lavoratori.
     
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UNIVERSITA' DI BOLOGNA - Dipartimento di Scienze economiche   JEKPOT   UNIVERSITA' DI BOLOGNA - Scuola di Economia, management, statistica


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