WELFARE WORLD (Bologna, 21-22 aprile 2015) - homepage Milano, 1 dicembre 2016
Università di Milano Bicocca
convegni, corsi e percorsi formativi WELFARE E LAVORO


CHE COS'E' IL WELFARE AZIENDALE ?
E' un insieme di strumenti di natura prevalentemente non monetaria,
finalizzati ad integrare la retribuzione dei lavoratori e ad incrementarne la produttività,
stimolando il benessere organizzativo e la responsabilità sociale.
 
       
         
  Carlo Sorge general manager JEKPOT

Welfare World chairman
 
         
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I prossimi eventi

CONVEGNO
8° WELFARE WORLD
Welfare aziendale e lavoro
Milano, 1 dicembre 2016


PERCORSI FORMATIVI

WELFARE WORLD
Welfare aziendale e lavoro
Milano, 20 febbraio-23 maggio 2017


WORKSHOPS
20 febbraio 2017; ore 11.00 - 16.00
RIPENSARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO
Benessere organizzativo come ottimizzazione delle relazioni tra l'azienda e i suoi interlocutori

2 marzo 2017; ore 9.30 - 13.30
GLI ASPETTI FISCALI
Fiscalità dei benefits, art.51 e sue implicazioni in tema di welfare aziendale

2 marzo 2017; ore 14.15 - 18.15
GLI ASPETTI GIUSLAVORISTICI
Jobs Act, Legge di Stabilità 2016 e relative implicazioni sul welfare aziendale

21 marzo 2017; ore 9.30 - 13.30
CONCILIARE FAMIGLIA E LAVORO
Come introdurre il Work life balance nei piani di welfare aziendale

21 marzo 2017; ore 14.15 - 18.15
CSR & SUSTAINABILITY
Rapporto tra responsabilità sociale d'impresa, sostenibilità ambientale/economica/sociale e welfare aziendale

4 aprile 2017; ore 9.30 - 13.30
CONCILIARE SALUTE E LAVORO
Le misure di conciliazione salute e lavoro, Work Health Balance e gestione delle assenze per malattia

23 maggio 2017; ore 14.15 - 18.15
CONCILIARE SICUREZZA E LAVORO
Le misure di conciliazione sicurezza - lavoro, con focus su normativa, gestione, rischi e relazioni in tema di sicurezza sul lavoro

23 maggio 2017; ore 9.30 - 13.30
PROGETTARE IL WELFARE AZIENDALE
Come si progettano piani di welfare aziendale

23 maggio 2017; ore 14.15 - 18.15
JOBS RATIOS: GLI INDICATORI DEL LAVORO
Come valutare l'andamento di un progetto / investimento in tema di welfare e lavoro

 

Benvenuto a WELFARE WORLD!

WELFARE WORLD è un expoforum sul welfare aziendale, articolato in convegni di aggiornamento, workshops tematizzati e correlati spazi espositivi. Si rivolge a tutti i lavoratori, in particolare dell'area risorse umane.

L'evento è organizzato da JEKPOT, VAP (Value Added Partner) che opera nel campo del knowledge management, declinato nei settori Eventi, Formazione, Media e Servizi alle imprese.

Vuoi info personalizzate?
Scrivici a news AT welfareworld DOT it

Buon WELFARE a tutti!

 

Storicamente il welfare aziendale è stato uno degli elementi attraverso i quali si è definito il ruolo dell'impresa nella società. Se le esperienze di fine Ottocento presentano tratti comuni, nel corso del Novecento esse si differenziano e si legano al modello di capitalismo adottato dai diversi stati. Tuttavia in questo ultimo decennio, in un contesto di crescente globalizzazione e di contaminazione delle istituzioni economiche, il welfare aziendale ha riconquistato un ruolo importante in tutti i paesi industrializzati, ma soprattutto si è trasformato in fattore strategico per definire il ruolo e la funzione delle imprese non solo nell'economia ma anche nei territori in cui operano.

 

Gli eventi passati

CONVEGNI

WELFARE WORLD
Politiche retributive e strategie incentivanti
Bologna, 21-22 aprile 2015


WELFARE WORLD
Welfare aziendale e lavoro
Torino, 11 settembre 2015

WELFARE WORLD
Welfare aziendale e lavoro
Milano, 2 dicembre 2015

WELFARE WORLD
Politiche retributive, strategie incentivanti e responsabilità sociale d'impresa
Milano, 22 marzo 2016



PERCORSI FORMATIVI

WELFARE WORLD
Welfare aziendale e lavoro
Milano, 18 febbraio-18 maggio 2016

         
Welfare aziendale
e stato dell'arte
 
La progressiva contrazione del welfare state, alimentata da costanti esigenze di spending review e da persistenti situazioni di crescita economica incapace di sovracompensare l'aumento del costo della vita, sta trasformando il sistema del welfare italiano. Ciò, con approcci sempre più marcati verso forme integrative di welfare, cioè verso strumenti di natura non monetaria che cercano di offrire una copertura a vecchi rischi sempre meno tutelati (come malattia e vecchiaia) e nuovi bisogni sociali (come le misure di conciliazione vita lavoro). Ma il WELFARE AZIENDALE in Italia sta incontrando il suo limite nell’inadeguatezza normativa atta a disciplinare il mercato del lavoro e, in particolare, la fiscalità di detti strumenti. Perciò è necessario tutelare il potere d’acquisto dei lavoratori attraverso nuove politiche retributive che puntino a raggiungere i livelli retributivi desiderati e strategie di incentivazione che aumentino la produttività del personale, benessere organizzativo e la responsabilità sociale d'impresa. Tutto ciò attraverso programmi di welfare aziendale che, contestualmente, puntino a stimolare la motivazione, fidelizzare i lavoratori, sviluppare il senso di appartenenza, efficientare le relazioni industriali, migliorare il clima. L'obiettivo dell'evento è di offrire una panoramica in-formativa sul welfare aziendale, dibattendo sui temi-chiave e raccogliendo le migliori pratiche originali, al fine di fornire un contributo di valore allo sviluppo di soluzioni per i bisogni sociali e strumenti informativi per tutti i lavoratori.
     
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UNIVERSITA' DI BOLOGNA - Dipartimento di Scienze economiche   JEKPOT   UNIVERSITA' DI BOLOGNA - Scuola di Economia, management, statistica


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