WELFARE WORLD (Bologna, 21-22 aprile 2015) - homepage Milano
5 dicembre 2017
expoforum sul WELFARE AZIENDALE

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AGENDA
Agenda | Relatori

 
     
     
  5 dicembre 2017  
     
9.00 - 9.30 Registrazione al CONVEGNO
 
     
  WELFARE AZIENDALE E LAVORO
Progettare e valutare un piano di welfare in azienda, partendo da un nuovo modo di pensare al benessere organizzativo e facendo leva su analisi dei bisogni, aspetti giuslavoristici e fiscali, norme e valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro, aspetti psicologici di organizzazione aziendale e gestione delle persone, conciliazione famiglia-vita lavoro e lavoro agile.

chaired by Carlo Sorge, direttore responsabile KappaeMme
 
     
9.30 - 10.00 Welcome
 
     
  PROTOCOLLO D'INTESA SUL WELFARE AZIENDALE
TRA COMUNE DI MILANO E JEKPOT
 
 
 
  Giuseppina Corvino dirigente area lavoro e formazione COMUNE DI MILANO
Carlo Sorge
general manager JEKPOT, chairman Welfare World
 
 
 
   
10.00 - 10.30 Vision
 
  I PIANI DI WELFARE IN AZIENDA
DAL WELL-BEING AL WELL-RELATIONSHIP, DALLA PROGETTAZIONE AL MONITORAGGIO
 
 
 
  Carlo Sorge, general manager JEKPOT  
 
 
  Da una nuova concezione di benessere all'uso di metodiche sperimentate, Welfare World prospetta come fare per implementare un piano di welfare in azienda, a cominciare dalla formazione dei welfare manager ovvero di coloro che si occupano di gestire l'implementazione di un piano di welfare.  
     
  Scenario
 
10.30 - 11.00 ASPETTI PSICOLOGICI DEL WELFARE AZIENDALE:
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E GESTIONE DELLE PERSONE
 
 
 
  Chiara D'Angelo ricercatrice UNIVERSITA' CATTOLICA DI MILANO  
 
 
  Per sviluppare un piano welfare di successo, occorre delineare le dimensioni psicologiche delle persone che in quel tipo di organizzazione consentono un impatto positivo sulla produttività dei lavoratori. Ciò al fine di implementare strategie di gestione del personale che possano agevolare la realizzazione degli obiettivi di welfare previsti  
     
11.00 - 11.30 break  
     
11.30 - 12.00 PROGETTARE IL WELFARE:
COME IMPOSTARE CORRETTAMENTE UN PIANO DI WELFARE AZIENDALE
 
 
 
  Massimo Cimbali consulente JEKPOT  
 
 
  Per sviluppare un piano welfare di successo, non basta analizzare i bisogni psicologici e le esigenze della popolazione aziendale utilizzando una piattaforma informatica per l'erogazione dei benefits ma occorre seguire tecniche di project management  
     
12.00 - 12.45 Panel
 
 

TEORIZZARE E PROGETTARE IL WELFARE AZIENDALE:
DALLE CONVENZIONI ALLA FORMAZIONE DI WELFARE MANAGER

 
 
 
  Partecipano speaker e ospiti  
 
 
  La discussione verterà sugli aspetti più significativi trattati dalle relazioni presentate nel corso della mattinata, con l'obiettivo di prospettare alle organizzazioni indirizzi e soluzioni per sviluppare piani di welfare di successo  
     
  Franco Scarpelli professor UNIVERSITA' DI MILANO BICOCCA  
 
 
     
12.45 - 13.00 Questions & Answers  
     
Dalle 13.00 One-to-one meeting
 
  APPROFONDIMENTI PERSONALIZZATI SU TEMI DI INTERESSE:
PIANI DI WELFARE | FORMAZIONE DI WELFARE MANAGER | PARTNERSHIP | BORSE DI STUDIO
 
 
 
  Carlo Sorge, general manager JEKPOT  
 
 
     
  Visita all'Acquario civico
 
     
     
     

 

  RELATORI  
     
Carlo Sorge

Carlo Sorge, direttore generale JEKPOT, chairman Welfare World

Laureato in Economia e commercio, docente e studioso di knowledge management, giornalista per testate informatiche, economiche e quotidiani (ha firmato per il Corriere della Sera) è oggi direttore di KappaeMme e general manager di JEKPOT.
E' chairman di KM TRACKS, evento leader sul knowledge management e di WELFARE WORLD, expoforum sul welfare aziendale. Presiede i rispettivi comitati scientifici e d'onore.


 
Massimo Cimbali

Massimo Cimbali, consulente JEKPOT

Ingegnere esperto di business analysis, project management, ha maturato diverse ore di docenza, prestando la propria opera per varie aziende quali JEKPOT.

 
Chiara D'Angelo

Chiara D'Angelo, ricercatrice UNIVERSITA' CATTOLICA DI MILANO

Docente di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso la Facoltà di Psicologia dell'Università Cattolica di Milano, si occupa di identità adulta al lavoro, benessere professionale ed organizzativo con focalizzazione sul welfare

 
Giuseppina Corvino

Giuseppina Corvino, dirigente Area Lavoro e Formazione COMUNE DI MILANO

Dirigente del Comune di Milano

 
Franco Scarpelli

Franco Scarpelli, professor UNIVERSITA' DI MILANO BICOCCA

Laureato in Giurisprudenza, è avvocato del Foro di Milano, professore ordinario di Diritto del lavoro presso l'Università di Milano Bicocca e legale di riferimento del sindacato CGIL. Autore di pubblicazioni, membro di comitati e di redazione di numerose riviste scientifiche, socio dell'AGI (Associazione Giuuslavoristi Italiani) e di altre associazioni, si occupa di diritto del lavoro e relazioni industriali.

 
     

 

 

UNIVERSITA' DI BOLOGNA - Dipartimento di Scienze economiche   JEKPOT   UNIVERSITA' DI BOLOGNA - Scuola di Economia, management, statistica


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