AGENDA
18 Marzo 2024
WELFARE AZIENDALE
WELFARE AZIENDALE
- AGENDA 28/03/2022
| 9.00 - 9.30 |
Registrazioni
e accesso al convegno
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| 9.30 - 9.45 |
WELFARE AZIENDALE ALLO STATO
DELL'ARTE |
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Carlo Sorge
general manager JEKPOT, direttore responsabile
KappaeMme
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| 9.45 - 10.00 |
SALUTE E SICUREZZA IN AZIENDA
POST COVID-19 |
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Cesare Damiano consigliere
d'amministrazione INAIL |
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L’uscita dalla
pandemia condurrà il mondo del lavoro in territori parzialmente
inesplorati. Il lavoro agile, da modalità imposta dal Covid,
diventerà consuetudine per molti lavoratori. Allo stesso tempo,
si deve aggiornare e rinforzare, con adeguati investimenti,
l’azione di difesa di salute e sicurezza |
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| WELFARE
& ASPETTI GIURIDICI |
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| 10.00 - 10.15 |
IL WELFARE AZIENDALE: UN BREVE
AGGIORNAMENTO DEL QUADRO NORMATIVO |
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Matteo Motroni salary
partner STUDIO LEGALE ICHINO BRUGNATELLI & ASSOCIATI |
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Nell’intervento
verranno analizzate le principali novità che hanno interessato
il welfare aziendale nel 2021: dalle innovazioni della Legge
di Bilancio (che ha introdotto il c.d. assegno unico universale)
al Protocollo nazionale sul lavoro agile, passando per i chiarimenti
forniti dall’AdE in tema di obiettivi incrementali |
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| 10.15 - 10.30 |
SISTEMI DI WELFARE E CONTRATTAZIONE
COLLETTIVA |
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Andrea Bollani professore
ordinario di diritto del lavoro UNIVERSITA' DI PAVIA |
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L'intervento
intende soffermarsi sul ruolo che l'ordinamento giuridico assegna
alla contrattazione collettiva nella disciplina del welfare
aziendale, con particolare riguardo ai rapporti tra i livelli
della contrattazione, ai requisiti di rappresentatività
degli stipulanti, all'efficacia soggettiva del contratto |
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| 10.30 - 10.45 |
ASPETTI PENALI DEL WELFARE
AZIENDALE: DIFFAMAZIONE
E ALTRI REATI |
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Lorenzo Nicolò Meazza
partner STUDIO LEGALE MEAZZA |
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Tra i reati
in tema di welfare e sostenibilità aziendale, la censura della
condotta professionale di un dipendente oltre i limiti della
critica tollerabile per la reputazione dello stesso (diffamazione
in presenza, a mezzo stampa e su media digitali) potrebbe costituire
un rischio concreto per il benessere organizzativo, inteso come
ottimizzazione delle relazioni tra i collaboratori di un’organizzazione |
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| COMUNITA'
E SALUTE AZIENDALE |
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| 10.45 - 11.00 |
LA FORZA TRASFORMATIVA DEL WELFARE
AZIENDALE SUL CONTESTO SOCIALE |
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Claudio Pedrelli professor
UNIVERSITA' DI PARMA |
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Il welfare
aziendale oggi si connota per la sua potenziale forza trasformativa
sul contesto sociale di riferimento, ampliando la propria azione
interna al contesto produttivo di appartenenza a favore di un
impatto sia collaborativo che generativo con il tessuto sociale
ed istituzionale attraverso la realizzazione di progetti che
coinvolgono non solo i lavoratori e le loro famiglie ma l'insieme
della cittadinanza. In questo senso, i meccanismi di welfare
aziendale sono sinergici all'idea attuale di sostenibilità.. |
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| 11.30 - 11.45 |
SANITA' INTEGRATIVA E WELFARE
AZIENDALE: IL MODELLO UNISALUTE |
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Carlo Pareschi
direttore area business UNISALUTE
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Gli strumenti
di welfare aziendale offrono oggi alle imprese un'opportunità
strategica per intercettare i bisogni dei propri dipendenti
e al contempo ottimizzare i costi. Uno dei servizi più
ambiti è quello della sanità integrativa che permette
ai dipendenti e familiari di risparmiare sulle spese sanitarie |
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| 11.45 - 12.45 |
PIANI DI WELFARE AZIENDALE
E CONNESSIONI CON SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO, SOSTENIBILITA',
SMART WORKING E TECNOLOGIE |
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ORGANIZATIONAL WELLBEING: INTERVENIRE CON UN APPROCCIO OLISTICO
Alessandra Benevolo hr cluster head south europe IPSEN
Il benessere organizzativo è la summa di tutto
ciò che chi fa impresa pone in essere, perseguendo una visione
sociale della stessa, che, in quanto tale, si riflette sull'intero
contesto, dipendenti inclusi. Come realizzare il benessere organizzativo
è ciò che tenterà di spiegare l'intervento.
BENESSERE COLLETTIVO PER SCONFIGGERE LE MALATTIE GENETICHE RARE
Daniele Eleodori
direttore risorse umane FONDAZIONE TELETHON
Persone,
spazi e tecnologia: un investimento a 360° per il benessere
collettivo e per migliorare la performance della squadra di
Fondazione Telethon verso la sconfitta delle malattie genetiche
rare
THE
CHALLENGE OF WELL-BEING
Luca Trevisan
direttore risorse umane CONTSHIP ITALIA
Oggi
per investire sul capitale umano non è più sufficiente pensare
alle politiche retributive o alla formazione professionale.
I talenti crescono e rimangono in azienda se stanno bene a 360°.
Da qui gli investimenti in welfare e work life balance. 2 leve
fondamentali: l'hr director e la comunicazione
SMART WORKING E TECNOLOGIE
Enrico Parisini direttore sistemi informativi
CONSERVE ITALIA, presidente ASSI
Come tradurre in pratica, in modo efficiente
e protetto le innovazioni organizzative necessarie come lo smart
working
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| 12.45 - 13.00 |
Welfare
World Award, Closing & Greetings
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RELATORI
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Carlo Sorge,
general manager JEKPOT
Laureato in Economia e commercio,
docente e studioso di knowledge management, giornalista per
testate informatiche, economiche e quotidiani (ha firmato
per il Corriere della Sera) è oggi direttore di KappaeMme
e general manager di JEKPOT. E' chairman di KM TRACKS, iniziativa
sul knowledge management e di WELFARE WORLD, iniziativa sul
welfare aziendale. Presiede i rispettivi comitati scientifici
e d'onore.
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Alessadra Benevolo
hr cluster head south europe IPSEN
Oltre alla qualifica di Hr
cluster head south europe è attualmente anche hr &
country services director per l'Italia, ruolo raggiunto dopo
aver maturato esperienze professionali soprattutto in imprese
multinazionali.
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Andrea Bollani
full professor UNIVERSITA' DI PAVIA
Professore ordinario afferente
al Dipartimento di Giurisprudenza, è un avvocato esperto
di diritto del lavoro, diritto del mercato e dei contratti
di lavoro, diritto europeo e comparato del lavoro. E' autore
di numerosi saggi in materia di diritto sindacale e del lavoro.
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Cesare Damiano
consigliere d'amministrazione INAIL
Dopo un'esperienza come sindacalista
e quindi dirigente nella CGIL, è stato Ministro del
lavoro e della previdenza sociale nel secondo governo Prodi,
deputato e presidente della Commissione Lavoro alla Camera
dei deputati.
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Daniele Eleodori
hr & organization director FONDAZIONE TELETHON
Coordinatore del team risorse
umane (oltre 1500 ricercatori selezionati) di Fondazione Telethon,
charity biomedica ed ente senza scopo di lucro riconosciuto
dal MInistero dell'Università e della Ricerca scientifica
e tecnologica.
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Carlo Pareschi
direttore area business UNISALUTE
Dopo la laurea in economia
e commercio, ha maturato 30 anni di esperienza nel settore
assicurativo, occupandosi prevalentemente di gestione di reti
commerciali, di ristrutturazioni aziendali, di previdenza
complementare e ricoprendo ruoli di responsabilità
all'interno del Gruppo Unipol.
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Claudio Pedrelli
professor UNIVERSITA' DI PARMA
Professore a contratto dell'Università
di Parma, insegna strumenti operativi e tecniche metodologiche
in relazione a compiti specifici di progettazione di servizi
legati al welfare aziendale e alla gestione di attività
di servizio sociale aziendale.
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Lorenzo Nicolò Meazza
partner STUDIO LEGALE MEAZZA
Avvocato penalista del Foro
di Milano, è esperto di diritto Penale d'impresa (reati
ambientali, finanziari, informatici e della sicurezza informatica,
del lavoro, societari, tributari, ...) e in altri ambiti quali
il diritto penale dell'informazione.
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Matteo Motroni
salary partner STUDIO LEGALE ICHINO BRUGNATELLI
& ASSOCIATI
Avvocato cassazionista, si
occupa del diritto del lavoro a 360° sia in ambito giudiziale
che stragiudiziale. E' autore di numerose pubblicazioni sulla
materia giuslavoristica.
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Enrico Parisini
direttore sistemi informativi CONSERVE ITALIA,
presidente ASSI
Dopo la laurea in statistica
ed economia all'Università di Bologna, è entrato
in Conserve Italia percorrendo tutti gli step fino a diventare
responsabile dei sistemi informativi. Analogamente è
entrato in ASSI - Associazione Specialisti Sistemi Informativi
fino a diventare Consigliere ed oggi Presidente.
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Luca Trevisan
hr director CONTSHIP ITALIA
Ingegnere aeronautico, specializzato
in sicurezza sul lavoro e sui cantieri, è direttore
tecnico e project manager di impianti antincendio, RSPP di
aziende. Ha maturato un'esperienza consolidata in tema di
salute e sicurezza sui luoghi di lavoro sia nel settore privato
che pubblico.
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