WELFARE WORLD

Milano, 21 marzo 2018
11^ edizione, Acquario civico - Auditorium Vitman

expoforum sul WELFARE AZIENDALE

	AGENDA Agenda \| Relatori

	21 Marzo 2018

9.00 - 9.30	Registrazione al CONVEGNO

	11° WELFARE WORLD Nuove politiche retributive a tutela del potere d'acquisto dei lavoratori e strategie incentivanti per aumentare produttività e benessere organizzativo chaired by Carlo Sorge, direttore responsabile KappaeMme

9.30 - 10.00	Welcome

	WELFARE AZIENDALE ALLO STATO DELL'ARTE

	Carlo Sorge general manager JEKPOT, chairman Welfare World

	Il welfare aziendale è un insieme di strumenti di natura prevalentemente non monetaria, atto ad integrare la retribuzione netta dei dipendenti di un'organizzazione. Le leve fiscale e giuslavoristica per implementarlo, le dimensioni psicologica e relazionale per gestirlo sono alla base del benessere organizzativo.

10.00 - 10.30	Vision
	MA CHI ME LO FA FARE, CON LO STIPENDIO CHE PRENDO

	Giuseppe Scaratti, professor UNIVERSITA' CATTOLICA DI MILANO

	Lettura critica di alcuni approcci alla base dei principali aspetti motivazionali alla base del comportamento organizzativo. Si recupera l'intuizione originaria di Frederick sui fattori igienici e motivanti e si richiama la necessità di gestire strategicamente le culture lavorative, professionali e organizzative presenti nei contesti produttivi.

	Scenario
10.30 - 11.00	LA CORNICE NORMATIVA DEL TOTAL REWARD. NOVITA' LEGISLATIVE E DIVERSITY

	Sergio Passerini, partner STUDIO LEGALE ICHINO BRUGNATELLI E ASSOCIATI

	Cornice normativa relativa alle politiche retributive e agli incventivi con enfasi sul welfare aziendale (leggi di Stabilità 2016-17-18). Cenni su normativa nazionale e regionale su conciliazione famiglia lavoro e lavoro agile. Novità regolative e diversity.

11.00 - 11.30	break

	Best practice
11.30 - 12.00	IL RUOLO DELLA CONTRATTAZIONE

	Melissa Oliviero, segretaria CAMERA DEL LAVORO METROPOLITANA DI MILANO

	Negli ultimi decenni le trasformazioni sociali e demografriche hanno incrementato la domanda di welfare ponendo l'esigenza di rispondere a bisogni emergenti. Le nuove forme di welfare devono integrare il sistema esistente, senza sostituirsi ad esso. Tra le ipotesi di lavoro la contrattazione gioca un ruolo fondamentale.

12.00 - 12.45	Panel
	WELFARE AZIENDALE & POLITICHE RETRIBUTIVE STRATEGIE INCENTIVANTI & DIVERSITY

	Partecipano speaker e ospiti

	VERSO MODELLI DI WELFARE TERRITORIALE E DI CONCILIAZIONE Giuseppina Corvino dirigente area lavoro e formazione COMUNE DI MILANO LA CONCILIAZIONE FAMIGLIA LAVORO IN CIAI Paolo Palmerini direttore operativo CIAI DIVERSITY: IL REINSERIMENTO LAVORATIVO DELLE PERSONE CON DISABILITA' DA LAVORO Patrizia Di Pietro coordinatore socio-educativo Lombardia e assistente sociale INAIL


12.45 - 13.00	Questions & Answers

13.00 - 14.15	break

14.15 - 14.30	Registrazioni

14.30 - 16.00	Workshop
	PIANI DI WELFARE IN AZIENDA \| DIVERSITY \| PARTNERSHIP \| RECRUITMENT

	Carlo Sorge, general manager JEKPOT Simona Molteni, fundraiser CIAI

	Come progettare e monitorare piani di welfare in azienda. I servizi diversity. Opportunità di partnership e recruitment per aziende, studi legali, studi di consulenza del lavoro

16.00 - 16.30	Closing & Greetings

	Visita all'Acquario civico

	RELATORI

	Carlo Sorge, general manager JEKPOT, chairman Welfare World Laureato in Economia e commercio, docente e studioso di knowledge management, giornalista per testate informatiche, economiche e quotidiani (ha firmato per il Corriere della Sera) è oggi direttore di KappaeMme e general manager di JEKPOT. E' chairman di KM TRACKS, evento leader sul knowledge management e di WELFARE WORLD, expoforum sul welfare aziendale. Presiede i rispettivi comitati scientifici e d'onore.
	Giuseppina Corvino, dirigente area lavoro e formazione COMUNE DI MILANO Dirigente del Comune di Milano
	Patrizia Di Pietro coordinatore socio-educativo Lombardia e assistente sociale INAIL Laurea in servizi sociali, iscritta all'Albo professionale degli Assistenti sociali, è funzionario assistente sociale responsabile di processo presso INAIL Direzione regione Lombardia
	Simona Molteni, fundraising manager CIAI - Centro Italiano Aiuti all'Infanzia Laurea in Economia aziendale all'Università Bocconi, in CIAI dal 2002 si occupa di reperire le risorse necessarie per la realizzazione dei progetti dell'associazione, mettendo a disposizione le proprie competenze per migliorare la vita dei bambini. "Un lavoro, una passione, una fortuna" dice Simona.
	Melissa Oliviero, segretaria CAMERA DEL LAVORO METROPOLITANA DI MILANO Laurea in Storia, master in gestione sanitaria. Si occupa di politiche della contrattazione, sanità, politiche degli appalti, politiche europee e internazionali, politiche dei generi e pari opportunità.
	Paolo Palmerini, direttore operativo CIAI - Centro Italiano Aiuti all'Infanzia Laureato in fisica, con un dottorato in informatica, è stato ricercatore per il CNR di Pisa ed ha unito i temi dello sviluppo tecnologico a quelli dell'inclusione sociale lavorando per l'UNESCO e per altre ONG-Organizzazioni Non Governative.
	Sergio Passerini, partner STUDIO LEGALE ICHINO BRUGNATELLI E ASSOCIATI Laureato con lode all'Università statale di Milano, con un master in Scienze del lavoro, socio dell'AGI (Associazione Giuuslavoristi Italiani), si occupa di diritto del lavoro e sindacale, di previdenza sociale specialmente nei settori del credito, dello spettacolo, dei servizi, della ricerca scientifica e de tecnologica.
	Giuseppe Scaratti, professor UNIVERSITA' CATTOLICA DI MILANO Laureato in Psicologia e psicologo del lavoro e delle organizzazioni, è professore ordinario di Work and organizational psychology (facoltà di Economia) e direttore di Trailab (Transformative action interdisciplinary laboratory) presso l'Università Cattolica di Milano.

UNIVERSITA' DI BOLOGNA - Dipartimento di Scienze economiche

UNIVERSITA' DI BOLOGNA - Scuola di Economia, management, statistica

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